鲨鱼

原标题：教龄满30年！罗湖区首次为非在编幼儿教师颁发金牌为提升教师的使命感和幸福感，今年，罗湖教育为教龄满30年的幼儿园非在编教师颁发荣誉证书与金质奖章。    新加坡政府正转向营造亲家庭环境，以替代过去的现金奖励和补贴政策，鼓励民众成家生子。总理黄循财强调，政府现致力于优化家庭环境，减少直接生育激励，如婴儿花红，转而通过资源配置，减轻育儿家庭经济负担，特别是多子女家庭。据了解，这是全市首个将幼儿园非在编教师纳入30年教龄表彰对象的行政区。黄总理期望通过此举，让新加坡成为更加亲家庭的社会，进而激发民众的生育意愿。

二 | 1. 新加坡生育新政策新加坡政府近期在鼓励生育政策上展现出新的方向，不再仅仅依赖现金奖励和其他补贴，而是更加专注于打造一个亲家庭的社会环境，以期激发民众成家生子的意愿。

三 | 总理兼财政部长黄循财在星期五（8月23日）上任满百日之际召开的记者会上表示，政府现在专注的是如何为新加坡打造一个更亲家庭的环境。表彰满30教龄非在编幼儿教师，提升职业荣誉感为进一步营造尊师重教良好社会风尚，今年8月，罗湖区教育局通过了《关于表彰年满30年教龄非在编幼儿园教师的工作方案》，首次对辖区内幼儿园年满30年教龄的非在编幼儿教师进行的表彰。罗湖区的这一举措是对无数坚守幼教事业教师们的尊重与认可，也进一步强化了幼儿教师的职业使命感和社会责任感。来源：联合早报2. 黄循财总理发表讲话在8月23日举行的上任满百日记者会上，黄循财总理就如何改变民众心态、鼓励多生育的问题回答了媒体的提问。他强调，结婚生子是个人选择，受个人心态和观念的影响，这往往超出了政策能够直接控制的范畴。来源：联合早报黄总理指出，当前许多年轻人都有各自的抱负和目标，他们希望在事业上取得成功的同时，也能追求个人梦想。

四 | 罗湖区童乐幼儿园胡雪峰、翠苑幼儿园王兰开、琪琪幼儿园陈春玲、长岭幼儿园许志萍、深圳市第一建筑工程公司幼儿园余笑梅、赖秋玮6人成为首批获得此项荣誉的幼儿教师。因此，政府需要更加关注如何为这些年轻人创造一个更加平衡的生活环境，使他们在追求事业和个人目标的同时，也能享受到家庭的温暖和幸福。为实现这一目标，新加坡政府将工作重心转向了亲家庭环境的建设。

五 | 加强幼儿园师德师风建设，提升职业道德素养为进一步增强全区幼儿园师德师风建设的针对性和实效性，今年7月，罗湖区教育局印发了《罗湖区关于进一步加强幼儿园师德师风建设的通知》，包括师德教育、师德激励、师德考核与监督、师德奖惩等方面的举措。黄总理表示，政府将减少使用如婴儿花红等直接鼓励生育的手段，而是将更多资源投入到改善家庭生活环境、减轻育儿经济压力等方面。他特别提到了那些拥有三个或更多孩子的家庭所面临的经济挑战，指出政府将致力于缓解这些家庭在食品杂货、生活用品以及接送孩子等方面的开销压力。今年，罗湖区对师德师风管理工作进行了全面梳理，在师德负面行为清单中，涵盖了思政纪律、教育教学、廉洁从教、行为作风四个方面18条行为，明确了师德失范行为的处理办法及问责机制等。黄总理还表示，政府希望通过这些努力，让新加坡逐渐成为一个更加亲家庭的社会。今年春季学期结束时，近3.8万名幼儿家长参与了对班级教师和保育员的师德师风评价。他相信，在良好的家庭环境和社会氛围下，越来越多的民众将会受到鼓舞，积极考虑成家生子的选择。

六 | 最后，黄总理重申了政府的立场：尽管最终的决定权在于民众自己，但政府将竭尽全力为民众创造一个更加有利于家庭发展的社会环境。他期待在不久的将来，看到更多新加坡家庭在亲家庭的环境中茁壮成长。启动学前教育“苗圃工程”，构建人才成长梯队据悉，罗湖区于今年启动了学前教育“苗圃工程”，计划到2025年，认定区级名师60人、名师培养对象200人，“雏鹰计划”园级骨干教师约150人，成立不少于20个名师工作室，依托名师工作室及10个学区，承担起培养区级、园级骨干的培养任务，与市级“苗圃工程”相衔接，构建“区级名师——区级名师培养对象——园级骨干教师”成长梯队，建设高素质学前教育骨干教师队伍，促进幼儿园教师队伍专业化发展。目前，罗湖区共有240人申报了首批区级名师、名师培养对象及“雏鹰计划”园级骨干教师。参考资料：1. 鼓励人民结婚生子 政府专注打造亲家庭环境少以现金奖励, 联合早报.。相关负责人表示，“下一步，罗湖区将继续加强幼儿园教师队伍建设，多措并举提高幼儿教师的职业道德水平和科学保教能力，打造高素质的保教队伍，实现罗湖区‘善幼善育’的目标。”采写：南都记者 谢粤蕾 通讯员 刘梁卓返回搜狐，查看更多责任编辑：